مدیریت

دانلود پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی

پرسشنامه فرهنگ سازمانی
پرسشنامه تعارض سازمانی
پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی
پرسشنامه استراتژیهای منابع انسانی
پرسشنامه استاندارد استراتژی های منابع انسانی
پرسشنامه ویژگی های شخصیتی آیزنک
پرسشنامه استاندارد تعارض سازمانی
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی

دانلود پرسشنامه پروژه رشته مدیریت

پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی

 
 
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
* با قیمت دانشجویی، ارزان و مناسب 🙂
نوع فایل:     WORD ، قابل ویرایش با فرمت doc

*  بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد

*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.


////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
 
 
 
*** این پرسشنامه بر گرفته شده از پروژه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد
 
***  پرسشنامه دارای 75 سوال در ابعاد زیر است :
فرهنگ سازمانی 35 سوال
تعارض سازمانی  7 سوال
ویژگیهای شخصیتی   21 سوال
استراتژیهای منابع انسانی 12 سوال
 
 
 

پرسش نامه زیر در راستای پژوهشی با عنوان بررسی عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی در شرکت پالایش نفت آبادان تهیه شده است. لذا با تخصیص زمان بطور دقیق آنرا تکمیل و به پژوهشگر ارائه دهید.
 
 
مقیاس طیف لیکرت (کاملا موافقم              موافقم              نظری ندارم              مخالفم              کاملا مخالفم)
 
 
 

 

 

 

 

دانشکده مدیریت

پروژه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)

 

 

عنوان:

بررسی عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی در شرکت پالایش نفت آبادان

 

استاد راهنما:

 

استاد مشاور:

 

نگارش:

 

 

مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد

 

 

 

 

دانلود پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی

دریافت و دانلود فایل”پرسشنامه عوامل اثر گذار در افزایش تعارضات و ارتباط آن با استراتژیهای منابع انسانی”